Куди зникають ветеринарні кадри: європейські кейси управління кар'єрою та нові горизонти для України.
13 червня на Генеральній Асамблеї Федерації ветеринарів Європи (FVE) у Рованіємі розпочався новий день інтенсивної роботи. Ключовою подією ранкової панелі стала велика інтерактивна сесія, присвячена диверсифікації кар'єрного вибору серед студентів та адаптації їхніх очікувань до реальних потреб ринку праці.
Як менеджер зі зв'язків з громадськістю ГО СВВС (uacbbc.org), я детально зафіксувала виступи міжнародних експертів. Кадрова криза та небажання молоді йти у певні сектори медицини - це глобальний виклик. Проте європейські колеги вже розробили дієві програми, які ми можемо і маємо впроваджувати в Україні.
Чому виникає кадровий дефіцит: головний інсайт сесії.
Під час панельної дискусії прозвучала надзвичайно важлива думка, яка пояснює поведінку молодих спеціалістів:
Часто брак інтересу студентів до певної ветеринарної галузі (наприклад, до роботи з продуктивними тваринами чи держслужби) викликаний банальним браком знань. Молодь просто не розуміє, як влаштований щоденний побут такого фахівця, які завдання він вирішує і які перспективи перед ним відкриваються.
Саме тому провідні європейські асоціації змістили фокус із теорії на створення унікальних практичних проєктів, які демонструють реальну привабливість різних кар'єрних шляхів.
Чотири успішні європейські програми для ветеринарної молоді
Перед делегатами виступили п'ять спікерів, які презентували конкретні інструменти залучення кадрів у дефіцитні сектори:
- Державне замовлення та контракти в Австрії
Президент Австрійської асоціації державних ветеринарних офіцерів розповів про унікальну реформу, що діє з 2024-2025 років. В університетах частину місць (для студентів із топ-25% рейтингу) виділяють за спеціальною квотою суспільного інтересу. Студенти отримують фінансування та стипендії, але підписують контракт, зобов'язуючись відпрацювати від 5 до 7 років у державних ветеринарних офісах або практиках. Крім того, для підлітків віком 14-17 років австрійці проводять регулярні літні школи, щоб знайомити їх із професією заздалегідь.
- Найвищі гранти для сільської практики
Інший пілотний проєкт спрямований на фінансову підтримку студентів останніх двох років навчання. Держава виділяє цільове фінансування, а ветеринарна палата комунікує з клініками, які мають гостру потребу в кадрах. Студентам пропонують підписати договір на роботу в сільській місцевості в обмін на стипендію, яка є найвищою в регіоні. Опитування показало, що 32% студентів цікавляться польовою практикою, і цей грант допомагає їм зробити остаточний вибір.
- Літня школа для роботи з великою рогатою худобою
Щоб подолати професійну ізоляцію та брак практичних навичок у роботі з худобою, європейські лідери організували інтенсивну Літню школу, яка стартує на початку липня. Програма триває всього тиждень, але дає колосальний обсяг знань з аналізу здоров'я поголів'я. Проєкт викликав ажіотаж: на 12 місць надійшло 35 заявок із різних країн (серед яких Румунія, Словенія та Іспанія). Мета: створити мережу майбутніх лідерів думки, які популяризуватимуть цей сектор.
- Стажування у Франції: кар'єра в індустрії здоров'я тварин
Для тих, хто цікавиться промисловою ветеринарією та фармацією, розроблено спільну ініціативу ветеринарних об'єднань та великої глобальної ветеринарної фармацевтичної компанії. У грудні 2026 року стартує тижнева програма стажування безпосередньо у штаб-квартирі компанії у Франції. Студенти випускних курсів детально вивчать весь цикл створення препаратів: від досліджень, клінічних випробувань та виробництва до маркетингу і фармаконагляду.
Також європейська асоціація ветеринарної освіти (EAEVE) підкреслила, що студенти тепер залучені до всіх процесів прийняття рішень і навіть входять до складу офіційних комісій, які оцінюють відповідність університетів європейським стандартам.
Вихід українського студентства на світову арену через IVSA International
Ми в ГО СВВС переконані: українська ветеринарна молодь має колосальний потенціал. Ми прагнемо, щоб наші студенти не залишалися ізольованими від цих грандіозних європейських можливостей, стажувань та грантів.
Наша Спілка активно підтримує та закликає українське студентство доєднуватися до IVSA International (Міжнародної асоціації студентів ветеринарної медицини). Це унікальний місток, який дозволить майбутнім українським лікарям не лише переймати передові технології, а й гучно транслювати наші національні та професійні цінності на міжнародному рівні, розповідаючи світові про незламність української ветеринарної школи.
ГО СВВС відкриває двері для всіх ветеринарних лікарів України
Європейський досвід чітко доводить: кадрова стабільність, подолання бюрократії та розвиток бізнесу можливі лише тоді, коли професійна спільнота діє єдиним фронтом. Саме тому наша організація масштабує свою діяльність.
Нагадуємо, що згідно з чинним Статутом нашої Громадської організації, до ГО «Спілка власників ветеринарної справи» можуть доєднатися всі ветеринарні ліцензіати, які мають диплом лікаря ветеринарної медицини.
Якщо ви маєте диплом ветеринарного лікаря та здійснюєте ліцензовану діяльність в Україні - незалежно від того, чи ви є власником великого мережевого госпіталю, ветеринарний лікар господарства, чи працюєте як практикуючий лікар-ФОП - ми чекаємо на вас. Разом ми впроваджуватимемо програми менторства для молоді, розвиватимемо неклінічні навички команд та інтегруватимемо український ветеринарний бізнес у європейську систему. Заходьте на наш сайт uacbbc.org, заповнюйте аплікаційну форму та будуйте майбутнє професії разом із лідерами ринку!
Автор публікації: Наталія Клєцова, менеджер зі зв'язків з громадськістю ГО «Спілка власників ветеринарної справи» (ГО СВВС).
